Odobrena prva dopolnilna delovna pogodba v zgodovini skupine Cassa Centrale
Upravni odbor družbe Cassa Centrale Banca je odobril dopolnilno delovno pogodbo skupine, ki je bila izpogajana preteklega 1. decembra s sindikati.
Nova pogodba je zgodovinski mejnik in obenem rezultat procesa, ki se je začel pred letom dni in bo vplival na življenje skoraj 12.000 zaposlenih v matični družbi, hčerinskih družbah in pridruženih bankah.
Nove določbe opredeljujejo usposabljanje in razvoj osebja, nove strokovne profile, pozornost do dobre organizacijske klime in zadovoljstva delavcev tudi z uvedbo storitev socialne varnosti, agilnega dela in mobilnosti. Pogodba vključuje tudi komercialni pristop, skladen z značilnostmi zadružnih bank.
Nova dopolnilna pogodba definira tudi nove poklice: opredeljuje namreč strokovne profile, ki so značilni za skupino Cassa Centrale, in skupna pravila za ovrednotenje strokovnih profilov, ki so posledica sprememb organizacijske strukture posameznih pridruženih bank.
Centralnega pomena so tudi načela za zaščito kakovosti organizacijske klime in dobrega počutja posameznikov ter zavezanost skupine k vidikom ESG, kar se odraža v pristopu k obravnavi vprašanj, povezanih s trajnostno mobilnostjo.