ZKB TS GO pridobila certifikat za enakost spolov UNI/PdR 125:2022  

Zadružna kraška banka Trst Gorica je pridobila certifikat za enakost spolov po standardu UNI/PdR 125:2022, ki ga je podelil Bureau Veritas, vodilni ponudnik storitev na področju certificiranja. To pomembno priznanje odraža zavezanost banke k spodbujanju enakosti spolov ter ustvarjanju vključujočega in spoštljivega delovnega okolja za vse zaposlene.

Certifikat UNI/PdR 125:2022 je nastal z namenom spodbujanja podjetij k oblikovanju in izvajanju politik za enakost spolov ter temelji na šestih ključnih področjih:

• Kultura in strategija: izboljšanje delovnega okolja, spodbujanje in podpiranje vključevanja, enakosti spolov in valorizacije raznolikosti. 
• Upravljanje: izvajanje modela upravljanja organizacije, ki je usmerjeno v opredelitev ustreznih organizacijskih varoval in prisotnosti manjšinskega spola ter prisotnosti procesov, namenjenih prepoznavanju in odpravljanju vseh oblik neinkluzivnosti.
• Izbira in zaposlovanje: izvajanje postopka zaposlitve, ki temelji na načelih vključevanja in spoštovanja raznolikosti.
• Priložnosti za rast: zagotovitev enakih možnosti za dostop do kariernih poti in notranjega napredovanja.
• Usklajevanje delovnega in zasebnega življenja: izvajanje specifičnih pobud za zagotavljanje ravnotežja med zasebnim življenjem in delom. 
• Preprečevanje in obvladovanje nadlegovanja na delovnem mestu: izvajanje procesov za preprečevanje, poročanje (tudi anonimno) o vseh oblikah nadlegovanja ali zlorabe na delovnih mestih.

Certifikat predstavlja pomemben korak k implementaciji politik za enakost spolov, skladno s cilji trajnostnega razvoja za obdobje 2023–2026, ki jih je opredelila Skupina Cassa Centrale, ki je enak certifikat prejela v začetku leta 2024.

Pridobitev certifikata UNI/PdR 125:2022 je rezultat številnih ukrepov za izboljšanje delovnih pogojev in spodbujanje enakopravnosti zaposlenih. Med glavnimi aktivnostmi, ki jih je uvedla ZKB TS GO, so: delo od doma za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, izvajanje izobraževanj na temo enakosti spolov za večjo ozaveščenost in premagovanje stereotipov ter predsodkov, uvedba anonimnega postopka prijave nadlegovanja na delovnem mestu, ter še dodatne aktivnosti za spodbujanje vključujočega delovnega okolja. ZKB TS GO je tudi vedno pripravljena prisluhniti potrebam zaposlenih po fleksibilnem ali skrajšanjem delovnem času in približevanje domu, v primerih ko je to mogoče.  

“Za našo banko je pridobitev certifikata pomemben korak k ustvarjanju inkluzivne organizacijske kulture. Enakost spolov ni zgolj etično načelo, ampak strateška prednost za naš uspeh in dobrobit naših zaposlenih," je prepričana Emanuela Bratos, generalna direktorica. "Ta dosežek poudarja našo zavezanost k ustvarjanju delovnega okolja, kjer lahko vsak posameznik uresniči svoj potencial, ne glede na spol."

Zadovoljstvo ob prejemu certifikata je izrazil tudi predsednik Adriano Kovačič: "Certifikat UNI/PdR 125:2022 ni le priznanje našim prizadevanjem za enakost spolov, temveč tudi zaveza in odgovornost do naših zaposlenih, strank in širše skupnosti. Verjamemo, da je pravično in vključujoče delovno okolje temelj za uspešno prihodnost naše banke, ki je vse bolj usmerjena v trajnostni razvoj. S certifikatom za enakost spolov želimo biti dober zgled tudi za ostala podjetja v lokalnem okolju ter jih spodbuditi k sprejetju podobnih pobud."