ZKB Trieste Gorizia: una banca che cresce insieme alla comunità
Un esercizio che conferma stabilità, capacità di sviluppo e una vocazione sempre più marcata verso la creazione di valore per la comunità: è questo il quadro che emerge dai risultati 2025 della ZKB Credito Cooperativo di Trieste e Gorizia. L’ unica banca locale con sede operativa e legale a Trieste consolida il proprio ruolo di riferimento locale, rafforzando al contempo indicatori economici e impegno sociale.
I risultati di bilancio saranno sottoposti all’approvazione dell’Assemblea dei Soci, convocata per la prima metà di maggio, e confermano un percorso solido e di crescita costante.
Performance economica: sviluppo e solidità
Al 31 dicembre 2025, la raccolta complessiva ha raggiunto i 976 milioni di euro, in aumento del 5,4% rispetto all’anno precedente (+50 milioni). La raccolta diretta è cresciuta del 5%, mentre quella gestita e assicurativa ha registrato un incremento del 6%.
Sul fronte del credito, il totale impieghi ha raggiunto quota 507 milioni (+4,5 %), mentre i nuovi finanziamenti si sono attestati a 82 milioni di euro. Le erogazioni sono state destinate principalmente al sostegno delle famiglie – in particolare per l’acquisto della prima casa – e delle piccole e medie imprese impegnate in percorsi di crescita e investimento. Nel corso dell’anno sono stati concessi 692 nuovi mutui.
La massa operativa ha superato 1,4 miliardi di euro (+2,5% rispetto al 2024), mentre l’indice di solidità patrimoniale CET1 ratio è salito al 28%, in deciso miglioramento rispetto al 22,9% dell’anno precedente. La base clienti continua ad ampliarsi, raggiungendo quota 23.902, di cui 4.320 soci e socie, a conferma del forte radicamento territoriale della banca.
L’utile netto si attesta a 10 milioni di euro, mantenendosi sostanzialmente in linea con l’esercizio precedente e confermandosi tra i migliori risultati nella storia della banca.
“La qualità dei risultati raggiunti nel 2025 dimostra la capacità della banca di operare con continuità ed efficacia anche in un contesto economico complesso,” sottolinea la Direttrice Generale Emanuela Bratos. “La nostra priorità resta quella di coniugare solidità e vicinanza al territorio e alle persone: ogni scelta è orientata a sostenere famiglie e imprese in modo responsabile, generando valore duraturo. I dati confermano che questo approccio è corretto e sostenibile nel tempo. Nel corso dell’anno abbiamo inoltre investito nel rafforzamento della struttura interna, con l’ingresso di nove giovani collaboratori e collaboratrici, contribuendo al ricambio generazionale e allo sviluppo di nuove competenze.”
Impatto sul territorio: risorse in crescita
Nel 2025 la banca ha destinato 513.000 euro a iniziative a favore del territorio, con un incremento del 45% rispetto all’anno precedente. Complessivamente sono stati sostenuti 201 interventi nei settori sportivo, culturale, sociale e formativo.
Particolarmente significativa è stata la partecipazione in qualità di partner al progetto GO!25 – Capitale europea della cultura, un esempio unico di collaborazione transfrontaliera tra due città appartenenti a stati diversi. La banca ha inoltre supportato numerosi eventi collegati all’iniziativa, contribuendo alla valorizzazione culturale dell’area.
“Il nostro modello di banca cooperativa si misura nella capacità di generare impatto reale,” afferma il Presidente Adriano Kovačič. “I risultati economici rappresentano una base fondamentale, ma è nella loro redistribuzione sul territorio che trovano pieno significato. Il nostro impegno è quello di accompagnare lo sviluppo della comunità, sostenendo progetti che creano coesione, opportunità e crescita condivisa.”
Inclusione e pari opportunità: un percorso in evoluzione
Nel corso del 2025 è proseguito il percorso della banca in ambito inclusione e parità di genere, alla luce della certificazione UNI/PdR 125:2022 ottenuta a fine 2024. Un riconoscimento che riflette un impegno concreto e continuativo nella promozione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Tra le iniziative avviate, il progetto “Non è un mestiere per donne” ha contribuito a stimolare riflessioni sul superamento degli stereotipi di genere. In occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, è stata inoltre installata una panchina rossa davanti alla sede di Opicina, come simbolo tangibile di sensibilizzazione.
Giovani e formazione: investire nel futuro
La banca ha continuato a promuovere l’educazione finanziaria attraverso il progetto “ZKB in classe”, rivolto agli studenti delle scuole superiori di Trieste e Gorizia. Il Gruppo ZKB Giovani Soci e Socie ha invece organizzato numerose iniziative dedicate alla fascia 18-35 anni, che conta più di 800 membri, tra incontri tematici, eventi culturali e momenti di networking. I giovani rappresentano quasi il 19% della compagine sociale, un dato che evidenzia l’attenzione della banca verso le nuove generazioni.
Spazi per la comunità: luoghi di incontro e partecipazione
Nel corso dell’anno la banca ha continuato a mettere a disposizione gratuitamente i propri spazi per associazioni ed enti del territorio. Le sale di Opicina, Savogna d’Isonzo e Aurisina hanno ospitato complessivamente 150 eventi tra incontri, corsi e riunioni, contribuendo in modo concreto alla vitalità sociale e culturale della comunità locale.