1. Prednost in vrednotenje oseb
Zadružni kredit posluje v duhu pozornosti do oseb in njihovega ovrednotenja. Zadružni kredit je sistem bank, sestavljen iz oseb, ki delajo za osebe. Zadružni kredit investira v človeški kapital, sestavljen iz članov, strank in sodelavcev z namenom, da ga trajno valorizira.
2. Obveze
Zadružni kredit si prizadeva predvsem za zadovoljitev finančnih potreb članov in strank ter za stalno izboljševanje kakovosti in ugodnosti proizvodov in storitev, ki jih nudi. Cilj Zadružnega kredita je proizvajanje koristi in ugodnosti, ustvarjanje gospodarskih, socialnih in kulturnih vrednot, namenjenih članom in krajevni skupnosti, ter pridobivanje zaupanja. Dobro poznavanje teritorija, odlično sporazumevanje s člani in strankami, solidaren pristop do dela in prizadevanje za strokovnost predstavljajo stalno spodbudo tako za upravitelje kot za uslužbence organizacij Zadružnega kredita.
3. Neodvisnost
Neodvisnost je eden glavnih principov Zadružnega kredita. Princip ostaja ploden in temeljnega pomena samo, če ga vzklajujemo, vključujemo in povezujemo v "sistem" Zadružnega kredita.
4. Spodbujanje sodelovanja
Zadružni kredit spodbuja sodelovanje v svoji sredi in še posebej sodelovanje članov pri življenju zadruge. Zadružni kredit pospešuje vključevanje krajevnih podjetnikov v gospodarsko življenje, daje prednost družinskim in malim podjetjem, pospešuje dostop do kredita, ustvarja pogoje za enake priložnosti.
5. Zadružništvo
Zadružništvo je skrivnost uspeha. Združevanje moči, skupinsko delo in lojalna porazdelitev ciljev predstavljajo prihodnost Zadružnega kredita. Sodelovanje med zadružnimi bankami preko krajevnih, deželnih, vsedržavnih in mednarodnih struktur je pogoj za ohranitev samostojnosti in za izboljšanje storitev do članov in strank.
6. Koristnost, postrežba in ugodnosti
Zadružn ikredit ne posluje za dobiček. Cilj, ki ga zasleduje upravljanje Zadružnega kredita, je dosežek upravičljivega poslovnega uspeha, ne pa razdelitev dobička. Dobiček je sredstvo za nadaljnji razvoj blagostanja članov in ozemlja, kateremu je Zadružni kredit na razpolago. Dobiček je tudi dokaz podjetniške sposobnosti, merilo organizacijske uspešnosti in tudi osnova za samofinansiranje in razvoj vsake zadružne banke. Zadružni kredit bo še naprej namenjal dobičke za utrditev rezerv in - vsaj v meri, ki jo zakon določa - za druge družbeno koristne dejavnosti, ki jih člani odobravajo. Pridobljeno premoženje je dragoceno; treba ga je ohranjevati in varovati v spoštovanju ustanoviteljev in v korist bodočih generacij. Člani Zadružnega kredita lahko na najbolj primeren način pridobijo ugodnosti v razmerju s finančno dejavnostjo, ki jo vodijo s svojo zadružno banko.
7. Promocija krajevnega razvoja
Zadružni kredit je vezan na krajevno skupnost; to se kaže v trajnem zavezništvu, katerega cilj je krajevni razvoj. S svojo kreditno dejavnostjo in vsakoletno dodelitvijo dela dobička pospešuje blagostanje krajevne skupnosti, njen gospodarski, socialni in kulturni razvoj. Zadružno bančništvo ne opravlja samo finančne dejavnosti, temveč tudi podjetniško dejavnost s "socialno odgovornostjo" in je tako na razpolago privatnemu gospodarstvu.
8. Stalno usposabljanje
Zadružno bančništvo se obvezuje, da bo spodbujalo rast poklicnosti in strokovnosti upraviteljev, poslovodij in sodelavcev ter rast in razširitev gospodarske, socialne in državljanske kulture članov in krajevnih skupnosti.
9. Člani
Člani Zadružnega kredita si štejejo v čast, da bodo prispevali k razvoju banke s pomočjo tesnega sodelovanja, spodbujali nadaljnjo včlanjevanje, širili njegove vrednote pri krajevni skupnosti in dajali zgled demokratskega nadzora, enakopravnosti, pravičnosti in solidarnosti med članstvom. Zvesti duhu ustanoviteljev člani sprejemajo etični pravilnik, ki temelji na poštenosti, prozornosti, socialni odgovornosti in nesebičnosti.
10. Upravitelji
Upravitelji Zadružnega kredita si štejejo v čast, da bodo sodelovali pri odločanju zavestno in samostojno, da bodo ustvarjali gospodarsko in socialno vrednost ter družbene vrednote za člane in skupnost, da bodo posvečali svoji funkciji zadosten čas, da bodo osebno skrbeli za svojo poklicno usposobljenost in stalno izobraževanje.
11. Uslužbenci
Uslužbenci zadružnega kredita se obvezujejo na svoji časti, da si bodo prizadevali pri vzdrževanju odnosov s strankami na povdarku osebnosti le-teh; da bodo posvečali svojo inteligenco in strokovno znanje ter namenjali čas za poklicno izpopolnjevanje in zadružniški duh za dosego gospodarskih in socialnih ciljev banke, za katero delajo. Odvisni delavci zadružnega kredita si štejejo v čast, da bodo gojili svojo zmožnost priznavanja edinstvenosti posameznikov, in da bodo posvečali svoje umsko sposobnost, kvalificirano prizadevanje in čas stalnemu izobraževanju ter svoj zadružniški čut za doseganje gospodarskih in socialnih ciljev banke, za katero delajo.
